Mes prestations
Ancrer les changements dans la durée et développer une culture d'entreprise inclusive et durable.
Construire ensemble l'articulation de votre politique handicap
Pour une politique handicap et une culture de l'inclusion qui s'accordent avec vos besoins internes, votre culture d'entreprise et votre approche de la sensibilisation et formation de vos collaborateurs et collaboratrices.
Nous travaillerons ensemble sur plusieurs temporalités en parallèle pour vous garantir des résultats concrets et durables.
Ces actions de sensibilisation peuvent s'inscrire dans l'agenda national et international afin de maximiser leur impact :
Sur les moments connus et reconnus
- Recrutement et handicap selon votre calendrier interne
- Sport et Handicap lors des JO ou grandes compétitions
- La SEEPH (Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées) en novembre
- La Journée internationale des personnes handicapées le 3 décembre
Pour faire vivre l'année en dehors de ces temps forts
- Femme et Handicap, le 8 mars, à l'occasion de la journée internationale de la lutte pour le droits des femmes
- Une Mobilité ou des mobilités, L'accessibilité ou L'Accessibilité numérique le 30 avril, à l'occasion de la journée Mondiale des Mobilités et de l'Accessibilité
- La surdité et les stéréotypes associés, le 30 septembre, à l'occasion de la Journée Mondiale des Sourds
Ce que je propose
Vision Stratégique (Long terme)
Je définis avec vous vos objectifs Handicap et Inclusion pour établir une véritable feuille de route Diversité
Pilotage de la Performance (Moyen terme)
Nous établissons vos indicateurs clés pour mesurer les actions et la progression de la construction de votre politique
Animation et Engagement (Court terme)
Nous décidons ensemble et je déploie votre programme annuel d'animations impactantes
Durée : 3 à 12 mois selon les besoins
Tarif : Sur devis personnalisé
Pour Tou·te·x·s
Sensibilisation au handicap
Comprendre les différents types de handicap et déconstruire les préjugés
Handicap invisible au travail
Comprendre, accueillir, accompagner
Atelier d'improvisation inclusive
Développer l'empathie et la collaboration par le jeu théâtral
Pour le management
Manager une équipe inclusive
Postures, communication, aménagements
Recruter sans discriminer
Biais inconscients, processus équitables
Pour les équipes RH
Recruter sans discriminer
Biais inconscients, processus équitables
Maintien dans l'emploi
Au recrutement, à la mobilité ou au cours de la vie professionnelle
Sensibilisation & Formation Pédago-Ludique
Des ateliers vivants, drôles et profonds où chacun et chacune expérimente le lien, la différence et la coopération au travers de l'improvisation théâtrale pour ancrer durablement les apprentissages.
Format adaptable à vos besoins :
- Intervention d'une heure, une demi-journée ou sur une ou plusieurs journées
- En présentiel ou distanciel
- Utilisation du média de l'improvisation théâtrale pour dédramatiser la parole, autoriser l'erreur, lever les freins à l'expression libre
- Création d'un cadre bienveillant et structurant pour exclure les dérives
- Thématiques abordées : stéréotypes, handicap invisible, recrutement, maintien dans l'emploi
- Adaptable pour événements internes, SEEPH, journées de sensibilisation, formations ciblées
Spectacle d'improvisation théâtrale
« Ça handi long »
Représentation théâtrale d'une heure complètement improvisée, par des improvisateurs et improvisatrices en situation de handicap ou non, suivie d'un échange bord plateau avec le public.
Informations pratiques
Durée du spectacle
1h00 de spectacle + 30 min de débriefing (optionnel)
Public
50 à 300 personnes selon la configuration de la salle
Besoins techniques
Salle avec scène ou espace de jeu, système de sonorisation, chaises pour le public, accessibilité pour tout type de handicap
Interactif et engageant
Échange libre et cadré avec le public pour partager observations et interprétations
Authentique
Partage d'expériences vécues et de scénettes fictives avec humour
Impactant
Aborder le handicap sous toutes ses formes dans différents contextes
Témoignages inspirants sur mon parcours professionnel et personnel pour conférences et événements
Je partage mon expérience
- •de professionnelle du handicap depuis huit ans que ce soit sur l'accompagnement des salariés et salariées en situation de handicap, du management ou des départements RH pour le recrutement.
- •de personne en situation de handicap invisible, mon parcours dans le monde du travail et mes réflexions sur l'inclusion réelle versus l'inclusion théorique.
Des rencontres entre personnes ayant des vécus, des perspectives du handicap différentes pour faire émerger une parole humaine et libre.
Sur des thèmes tels que handicap et travail, handicap et sport, handicap et maintien dans l'emploi, handicap et parcours émotionnel, j'anime ces sujets avec mon expérience professionnelle et personnelle.
